銀建汽修董事長公開招聘圓滿結束

2018-05-18來源:銀建人委

        為貫徹落實人才強企戰略,推進銀建經營管理人員職業化進程,打造決策科學、管理規范、專業高效、持續發展的現代化汽車維修企業,銀建總裁辦公會、銀建汽修股東會于201844日開始向銀建內外公開招聘勤奮進取、意識占先、富于開拓和敬業精神的專業人才,準備推舉進入銀建汽修董事會,出任董事長。2018427日,銀建人委從收到的66份簡歷中,組織安排符合應聘者資格的16人參加了初次面試考核。由銀建總裁辦公會和銀建汽修股東代表組成的評委組最終推薦6名候選者進入復試階段。


筆試現場

初試現場
        2018年515日,銀建人委在銀建1號基地銀建股職大會會議室舉行了銀建汽修董事長職位的復試。

復試現場
        此次復試是以個人專題演講形式進行,候選人假以銀建汽修董事長的身份,從如何快速進入角色展開工作、如何盡最大可能創造價值回報股東和希望股東方給予哪些方面的支持授權三個方面做了詳細的闡述。各位候選人通過精心的準備,均充分發揮了自己的優勢,展現了個人的能力與水平。

候選人進行專題演講

        為了體現公平、公正、擇優錄用的原則,此次現場答辯共設4個評委組,分別由銀建董事長、總裁辦公會成員、銀建汽修股東代表和銀建汽修職工代表共同擔當。
        其后,將根據候選人復試的現場表現,結合初試成績,確定一名勝出者,并將擇日召開銀建汽修股東會、董事會,聘任勝出者上崗任職。勝出者將在工作崗位實訓6個月,達到能力養成、行為養成、作風養成和觀念養成4個培養目標后予以轉正。





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